公司党总支“能力作风建设年”活动推进情况工作汇报

公司党总支“能力作风建设年”活动推进情况工作汇报

按照集团《关于印发<x党委开展“能力作风建设年”活动的实施方案>的通知》,x党政高度重视,积极行动,及时宣传动员,安排部署,在全公司组织开展“能力作风建设年”活动,做到早动员、早起步、抓落实、抓成效,争取了工作的主动性,现将工作开展情况汇报如下。 

一、领导重视,启动迅速,健全机构,落实责任 

x在接到《通知》后,及时组织相关部门负责人召开专题会议,首先对文件精神进行学习,同时部署各项工作要求,并召开全公司干部大会,动员各基层党支部和全体党员干部,紧紧围绕集团党委二届五次全会、集团三届三次职代会暨2022年工作会和公司2022年党政工作会议各项部署,总结工作、查找问题、明确方向,自觉把“能力作风建设年”活动作为党建工作重要任务,贯穿全年、融入日常、发挥作用,大力营造躬身入局、担当作为、锐意进取、狠抓落实的浓厚氛围。 

为了加强对开展“能力作风建设年”活动的领导,x成立了以党政主要领导为组长的“能力作风建设年”活动领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在组织干部科,负责日常工作。公司党总支副书记兼任办公室主任,组织干部科科长任常务副主任,综合办公室主任,宣教科科长,纪检监察科科长,企管科科长,根据工作关联度,从相关单位抽调精干力量成立工作专班,推动活动开展,为该项工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。 

二、制定方案,精心实施,全力以赴,不留死角 

为了推动开展“能力作风建设年”活动的开展,x党政领导班子及相关部门进行会议研究后,及时制定了《x有限公司党总支开展“作风建设年”活动实施方案》、《x“能力作风建设年”活动领导小组组员名单》和《x“能力作风建设年”活动办公室各项工作职责》,使工作有明确的指导思想、目标要求、方法步骤,促进了该项工作的顺利开展。 

三、开展大讨论活动,查找问题,制定责任清单 

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