民主生活会查摆问题清单291例

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学习抓得不紧。你平时能够利用“学习强国”软件,及时进行学习;但是,在参加办事处集体组织的学习上,积极性明显下降,有时以工作忙为借口,没有到场参加;有时因参加会议,没有开展学习,回来也没有补课。纪检工作涉及的法规多、需要落实的制度多,作为纪委书记,你们没有积极主动的学习,在业务上有涉及法规的问题时,还是存在到处查资料、翻文件,打电话请教上级部门的现象。
  站位拔得不高。作为xx班子成员,应该管好分管的、兼顾总体的。你在平时的工作中,对于分管部门的工作比较上心,但是对其他部门有工作需要协调时,态度不够积极;对于分管部门的人员谈心多、关心多,对于其他部门的人员,总认为不是自己的人,关注较少;充分说明你的站位和格局还不够高,需要注意。
  创新意识不强。对所分管的工作循规蹈矩、局限于上级规定动作,没有创造性地开展。在实际工作中习惯于沿用老思维、老办法、老框框分析和解决问题,创新意识不强,面对当前工作的新形势、新任务,缺对策、少办法。特别是在x回迁安置的问题上,每次询问你的工作建议,还是重复老一套,提的建议和形势相去甚远,可操作性。
  担当意识不足。作为班子成员里年龄最大的同志,给大家有一种“船到桥头车到站”的感觉,马上面临退休,担当精神和工作劲头远不如以前,提前进入“退休状态”。作为办事处副主任,对于分管的工作过问的少;xx交办的工作,能主动去做,但是分内工作不能积极去抓;在谋划或落实工作时要求不高,主动性不强,遇到困难不像以前那样想尽一切办法来解决,而是存在得过且过的情况。
  斗争意识不强。你平时能够讲团结、顾大局,与班子成员关系融洽;但是老好人思想比较重,对于分管部门工作人员出现工作懈怠时,怕丢选票,不敢严厉地批评。在安排工作时,如果工作难度大,下属有畏

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