xx镇2022年年轻干部计划培养实施方案

xx镇2022年年轻干部计划培养实施方案

年轻干部的培养管理是优化干部队伍结构、增强干部队伍活力的有力抓手,事关“红色根脉”传承守护和共同富裕示范区先行地的建设发展。为提高年轻干部想干事的积极性、能干事的执行力、干成事的实效度,结合镇实际,现制定xx镇2022年机关年轻干部成长“星光”计划培养实施方案。

一、工作目标

以磨练意志、积累经验、提高素质、增长才干为目的,通过重构成长路径、重塑工作能力、重建考核机制,加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,着力提升年轻干部“五大能力”,为xx区打造现代化“国际纺都、杭绍星城”汇聚能力过硬、担当作为的中坚力量。

二、培养对象

以1985年1月1日以后出生的机关干部为主要培养对象。

三、培养举措

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