在集团公司干部作风建设会议上的讲话

在集团公司干部作风建设会议上的讲话

2022年,是xx真正转型发展的关键一年,也是xx浴火重生、华丽转身的关键之年。关键之年要有关键思维、关键作为、关键成效,确保完成xx亿的营收目标。上坡路总是难走的,如果没有逢山开路、遇河架桥的应变能力,就难以打好转型发展“这块铁”,就不可能创造出叫得响、立得住的新业绩。面对新形势新挑战,顺应新时代新使命,需要新作风新作为。各级领导干部要以更高的标准来衡量工作、以更高的标准来要求自己。实现既定目标,必须打造过硬干部队伍,做到“六个创新争先”。  

一、要冲破制约发展的旧观念在解放思想上创新争先  

观念就是财富,思路决定出路。要想改变口袋,就得改变脑袋。在产业加速转型的关键时期,对我们来说重要的不仅仅是产业的转型,更重要的是思想观念的解放。  

一要勇于思想革命,不断突破思维定势。当今时代,是只争朝夕的时代,慢一步差之千里,误一时落后多年。一招不慎,影响全局。一时错过,长期被动。比如梁山港接轨站建设、邓楼节制闸拆除等工作,都是我们突破思维定式、超前谋划争取、把不可能变成可能的结果。如果工作只求过得去,不求过得硬,总是“拿着旧船票,登上旧客船”,一直重复昨天的故事,就难以冲破影响发展的旧观念、旧思维。解放思想,首先要解决“谁该解放思想”和“解放什么思想”的问题。要树立解放思想的紧迫感,增强绝境奋起的危机感,持续不断地开展解放思想的“头脑风暴”,冲破偏废责任、不愿担当;眼睛向内、夜郎自大;路径依赖、漠视危机;胸无大局、自以为是;习惯平庸、甘于落后;左顾右盼、犹豫彷徨等不良思想的束缚,营造敢闯敢试的干事创业氛围。解放思想的过程,实质上是一个责任担当的过程,广大干部职工不能用过去的老眼光来看待面临的新形势,不能用过去的老经验来指导现场的新情况,不能用过去的老方法来解决目前的新问题,不能用过去的老速度来定位企业的新发展。各级管理干部要勇于从过去的成绩、已有的经验中解放出来,从固有模式的条条框框中解放出来,从一味求稳的工作状态中解放出来,从部门单位利益的局限中解放出来,以开阔的视野,超前的意识,上前台,唱主角,当尖兵,以领导干部的表率作用,营造解放思想的浓厚氛围,推动集团公司健康快速可持续发展。  

二要敢于向高而攀,奋力抢夺发展制高点。眼界决定格局,格局决定结局。近年来,集团公司发展质效持续突破,营收从2016年突破xx亿,2019年突破xx亿,再到2021年实现xx亿,我们发展的底盘更稳了,方向更明了,综合实力已经具备了对标省属国企和行业一流的底气,具备了快速发展的条件。市委林书记要求我们:“要把xx港航产业发展放到全省全国格局中去谋划,对标青岛港、上海港等国际一流港口,建设现代化大港口,畅通标准化大通道,把每个港口都要建成亿吨大港,抢占全国一流内河港口的制高点。”这就要求我们必须在思想观念做到“三破三立三敢”,即:破除固有的“井筒思维”“装卸思维”“作坊思维”,牢固树立“永不懈怠、永不知足,勇于创新”观念,敢于跳出xx审视济能、立足能源突破能源、打破常规超越常规;破除固有的按部就班、小富即安、自我满足的等靠思想,牢固树立“争一流、争第一、争唯一”的“三争意识”,敢于与最好的比,与最强的赛,向最高处攀;破除固有的坐而论道、坐享其成、

上面展示1349字,本文共 8383 字,单篇购买查看全文,限时99元开通永久钻石会员,终身无限制查看所有文章更划算,详情登陆后点击查看》》

钻石免费 永久钻石免费

已有487人支付

本站资料来自公域网络收集整理!
如内容侵犯请联系微信yemao2108删除!


 加入本站会员
开启尊贵特权之体验

本站资源支持会员查看下载专享,普通注册会员只能原价购买资源或者限制查看次数,付费会员所有资源可无限查看下载。

 短时需求一个月
猫币69

VIP专享资源
31天无限查看下载次数
第一时间获取优质资源

 前往开通
 限时优惠一年
猫币199

VIP专享资源
366天无限查看下载次数
第一时间获取优质资源

 前往开通
 最佳推荐永久
猫币99

VIP专享资源
终身无限查看下载次数
第一时间获取优质资源

 前往开通




夜猫写作素材网 » 在集团公司干部作风建设会议上的讲话

发表评论

提供最优质的公文写作素材

立即查看 了解详情