公司党支部党员​2021年度组织生活会“四个对照”检查材料

公司党支部党员2021年度组织生活会“四个对照”检查材料

按照公司党委工作部署要求,党支部就此次组织生活会充分征求了意见建议,支委成员严肃开展谈心谈话,从严从实组织好各项准备工作,通过谈心谈话,征求意见,支委成员自我剖析等方式,对照履行党章规定的职责任务,对照贯彻党中央决策部署、落实上级党组织要求,对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况,对照职工群众新期待,全面查找在发挥政治功能和组织力战斗力等方面的问题和不足,并剖析问题产生的原因,深挖症结根源,明确了支部今后努力方向和措施。下面,我代表支委报告对照检查材料。

一、存在的主要问题

1.对照履行党章规定的职责任务方面存在的问题:党支部没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为从严治党的必修课,对党员教育管理认识有偏差,重视程度不高,对阶段性的内容和阶段性的工作和形式任务结合的不够紧。党支部工作创新能力不强,工作定位不够准、眼界不够宽,支部工作的思想和思路不能积极适应事业部经营生产工作的开展,考虑问题就事论事,开拓创新精神不多,破解难题办法不多。班子队伍素质不够过硬,即便是支委成员,也存在怕担风险,担当精神不够的情况。党员教育管理不够有效,党建工作方式方法相对陈旧,党员干部对党建工作的重视程度较低,参与党建工作的积极性也不高。党员学习以记笔记的方式体现学习,没有在党员中形成积极主动的交流、沟通、讨论。支部对党员的“活思想”和现实表现把握不准。组织生活会中批评和自我批评不到位,民主评议党员图形式,走过场,一团和气,缺乏政治性,原则性。

2.对照贯彻党中央决策部署、落实上级党组织要求方面存在的问题:对上级各项工作部署压力传导不够,原样传达,当传声筒,一些上级的指示精神没有很好的领会学习。支部落实主体责任主动性和自觉性不强,具体行动和措施还不多,还停留在学习、领会、表表态的阶段,说的多,练得少,抓得更少,工作落实力度不够。落实上级精神和政策没有很好的结合事业部的实际,深入检查、狠抓落实的少,跟踪服务,监督检查方面做得不实。坚持原则敢于担当不够,有时甚至回避矛盾。部分党支部组织生活“重

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