在党政办公室主任会议上的党课讲稿

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随着经济社会的加快发展,办公室面临的工作任务更加繁重、工作要求更加高效、工作环境更加复杂,能否适应和做好新形势下的办公室工作,既是我们履职尽责的基本要求,也是对我们工作能力的全面检验。做好新形势下的办公室工作,要处理好四个方面的问题。

一、处理好“目标”与“坐标”的问题

什么是目标?目标,是确定努力方向的标识,它昭示着奋斗的结果。什么是坐标?坐标,是指引前进航程的参数,它昭示着运行的轨迹。没有目标,坐标就无法确立;没有坐标,目标就不知如何达到。目标指向,坐标导航。好比一艘大海航船,不确立目标,就找不到前进的方向,就有可能南辕北辙、背道而驰;不确立坐标,就找不到航行的路线,就有可能盲目行动、触礁遇险。人一生中,选择比努力更重要,方向比速度更关键。只有找准自己的人生坐标和事业目标,才能以平和宁静的心态正确解读“荣辱得失”,以积极进取的精神树立正确的人生观和价值观,才能把握人生方向,在对事业的不懈追求中实现人生的价值。

如何确立正确的人生坐标?首先要回答一个问题,为什么而工作。这个问题值得我们每一个人思考。工作有三大动机:为谋生而工作,这是第一动机。无论是作为社会人还是自然人,我们要生存、要成家、要赡养父母、要抚养子女,就得挣钱,就得工作。为提升而工作,这是第二动机。这里的提升不仅仅指的是提升职务,更多的提升能力和水平。任何一个工作岗位,无论是复杂工作,还是简单工作,都是一种考试,都是一种检验。为适应工作岗位,就需要提高,需要升华,当然提升的不仅是业务技能,更是工作态度,因为态度决定状态,状态影响成效。为认同感而工作,这是第三动机。通过工作,证明自己、确认自己,得到同事、领导、老乡、同学、朋友、父母的赞赏、夸奖。俗话说,树有皮,人有脸。人活着,得让大家瞧得起自己。每个人都有自己认同的范围和目标,当教师的就是要让学生看得起,当老板的就是让同行看得起,当国家领导人的就是要让世界看得起。其实,人的一生中,很多时候就是追求一个认同感。通过工作,实现生命的价值和意义,这是最崇高的动机。人活着的终极目的是什么?人的价值怎么体现?人的意义在哪里?吃好、穿好、玩好是许多人的追求,金钱与权力也是很多人的目标,但是这一切都只具有表面价值,只能带来一时的快乐。一个人的价值,怎么衡量?所谓价值,是主体对客体的满足程度,或者客体对主体的需求程度。俗话说,物以稀为贵,就是供不应求。一个人的价值大小,就是看他能满足别人多少,别人对他的需求程度有多高。有一个指标是衡量人才的标准,那就是“替代率”,替代率越低,说明你是个真人才,别人无法替代,非你莫属;反之,替代率高了,任何人都能代替你,你成了可有可无的,就危险了、麻烦了。

作为一名办公室同志,人生坐标有没有明确?我们每个人都要认真思考和理性反省。在人生坐标的原点问题上,我们要把人生坐标的原点放在事业中,这样才能围绕事业进行奋斗,把

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