市XX干部专业化能力四大活动实施方案

市XX干部专业化能力四大活动实施方案

根据市委组织部关于开展机关干部专业化能力“四大”活动的部署安排,现结合市XXX实际,制定活动实施方案如下。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧扣省委“六个一”发展思路和市委“1+233”工作体系建设总体部署,认真贯彻落实市委“YYYY”会议精神,结合我市“能力作风建设年”要求和培育“八项能力”目标,立足提升XXX全体机关干部专业化素养和能力,着眼于在XXX内部尽快掀起“四大的”热潮,扎实开展具有行业特色的系列活动,力争在短时间内把外行变为内行、把内行变为专家,建设一支专业素质过硬、能打硬仗的干部队伍,为推动Xxxxx事业高质量发展提供良好人才支撑。

二、活动要求

XXX机关的“四大”活动,重点要在培育“八种能力”和培养“严真细实快”工作作风上下功夫,要和XXX开展的“能力作风建设年”活动实施方案及XXX党员的干部教育培训计划结合起来,要运用系统的观念和全面发展的观念推进活动实施,要讲究实效不搞花架子,到2022年年底,要实现机关干部队伍专业素养和专业能力有明显的整体提升。

三、主要措施

(一)开展“大培训”,持续更新专业知识

1、组织多种形式培训。围绕提升政策落实、掌握实情、依法办事、攻坚克难、高效服务、对上争取、沟通引导、专业操作“八项能力”,确定政治理论、党纪法规、形势政策、意识形态、xx知识、xx工作改革创新、工作理念方法、文字知识、先进做法等九个方面培训内容,制定干部教育培训计划和应知应会业务知识手册。建立“每周夜校”学习制度,设立“知行学堂”,每周一次,每次不少于2个学时,共安排30次左右,全体机关干部原则上不允许请假,年底前确保每名机关干部参加6次以上与本职业务相关的培训。全

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