领导班子专题民主生活会个人发言提纲

领导班子专题民主生活会个人发言提纲

按照《关于××开领导班子专题民主生活会的建议方案》要求,我认真做好会前准备工作,积极参加集中学习研讨,与班子成员谈心谈话、交流思想、交换意见。围绕“××”事故教训、结合干部职工意见建议,紧密联系思想和工作实际,深刻检视剖析自身存在的问题及原因,并制定了整改措施。现将有关情况报告如下:

一、存在问题

1班子作用方面。一是作用发挥不到位。对××的现状和一些外在表象问题没有与分管副主任进行深入的交流沟通,没有充分发挥党委委员作用,配合分管主任强化××管理,确保××安全一失。比如:××问题,内心深处抱有多一事不如少一事的心理,与分管主任沟通交流,浅尝辄止,害怕对方产生想法,怕影响班子团结,发生“××”事故,作为一名党委委员负有不可推卸的政治责任。二是工作标准不高。工作落实不求过得硬,只求过得去,满足于政治上不犯错误,作风上不违规党纪,分管工作安全不出问题即可,与集团公司新领导班子“精准调度、精细调度”的要求,还存在巨大差距。比如:日常工作中没有充分利用××掌握安全信息和运行数据比较全面的独特优势,建立健全运行数据和安全信息统计分析台账,从中摸索规律,系统的研究思考专业管理和基础管理的问题。

2履职承责方面。一是工作责任心不强。习惯于被动接受领导安排工作,工作主动性不强,领导安排了就认真完成,领导不安排就不动。对工作过程中发现的问题,简单的就及时解决,困难的就能缓则缓,攻难克坚的劲头不够,责任心不强。比如:由于××相互存在短板,在应急处置过程中,多次出现专业术语不通,沟通联系不协调、不通畅问题,沟通联系不畅的问题始终没有杜绝。二是工作作风不实。日常到××监督检查工作,发现问题,处理问题,常常以批评教育为主,在从严考核解决和处理“两违”问题上力度不大。比如:对职务状态不佳等情况,只是进行一下提示提醒,没有严肃认真的按《所细》规定的进行严肃考核,没有带头维护规章制度的权威性。三是“一岗双责”落实不到位。落实集团公司党风廉政建设、形势任务宣讲等工作,只是被动完成规定动作,没有当成自己的任务来抓,没有认真思考如何将党建、党风廉政建设工作嵌入到行政工作当中去,没有做到与行政工作同部署、同检查、同落实。

3队伍建设方面。一是大局观念不强。日常落实工作,只要分管日常指挥作业没有出现安全责任问题,就没有拽集团公司经营创效和安全稳定的后腿,对其他非分管工作很少出主意想办法,很少积极主动向组织积极建言献策。二是工作重心失衡。对分管综合事务性工作关注不够,主动性不强,满足于一般化,缺少深入调查研究,没有像抓那样去用心管理,比如:对分管的日勤绩效考核工作缺乏深度思考,考核激励的效果不明显。

4专业管理方面。一是安全意识

上面展示1124字,本文共 4401 字,单篇购买查看全文,限时99元开通永久钻石会员,终身无限制查看所有文章更划算,详情登陆后点击查看》》

钻石免费 永久钻石免费

已有337人支付

本站资料来自公域网络收集整理!
如内容侵犯请联系微信yemao2108删除!


 加入本站会员
开启尊贵特权之体验

本站资源支持会员查看下载专享,普通注册会员只能原价购买资源或者限制查看次数,付费会员所有资源可无限查看下载。

 短时需求一个月
猫币69

VIP专享资源
31天无限查看下载次数
第一时间获取优质资源

 前往开通
 限时优惠一年
猫币199

VIP专享资源
366天无限查看下载次数
第一时间获取优质资源

 前往开通
 最佳推荐永久
猫币99

VIP专享资源
终身无限查看下载次数
第一时间获取优质资源

 前往开通




夜猫写作素材网 » 领导班子专题民主生活会个人发言提纲

发表评论

提供最优质的公文写作素材

立即查看 了解详情